1月15日，武漢金龍集團(tuán)2021年度生產(chǎn)貫標(biāo)暨責(zé)任狀簽訂會在集團(tuán)總部順利舉行。

2020年注定是不平凡的一年，在“新冠”和“非瘟”雙疫情肆虐的嚴(yán)峻情勢下，我們經(jīng)歷了最艱難的考驗(yàn)，通過努力，我們打贏了疫情防控攻堅戰(zhàn)，在危機(jī)中尋求了良好的發(fā)展。

會議議程共分為三個環(huán)節(jié)：2020年度表彰頒獎、各場部責(zé)任狀簽訂儀式和合一天豕第一次股東大會。

2020年度表彰頒獎

01

為了鼓勵和激勵場部一線員工充分發(fā)揮工作積極性，對過去一年的辛勞付出做一個完美的總結(jié)，有成果就有報酬。特頒發(fā)總部團(tuán)隊分

配獎、場部團(tuán)隊激勵獎、場長年度任務(wù)完成獎、場長鼓勵獎等。

各場部責(zé)任狀簽訂儀式02

昂揚(yáng)奮斗十五載，我們已順利完成三個五年規(guī)劃，2021年，也是金龍第四個五年規(guī)劃的開局之年，“雙百億”工程現(xiàn)已全面啟動，傳承使命，啟程未來。

 一份份責(zé)任狀展現(xiàn)了我們各位場長堅定的決心和斗志。希望在新的一年里，讓我們繼續(xù)奮勇向前，不懈努力，筑夢起航。

合一天豕第一次股東大會

03

董事長雷賢忠先生一直秉持幫助員工實(shí)現(xiàn)夢想，順便實(shí)現(xiàn)企業(yè)的夢想的初心，由核心員工持股的湖北合一天豕農(nóng)牧科技有限公司正式成立。

金龍“以人為核心”的生態(tài)型組織，始終以“生產(chǎn)老板的沃土”為愿景；以特有的“人人股份制”為分配機(jī)制；以實(shí)現(xiàn)“一百個百萬級職業(yè)經(jīng)理人，一百個百萬級員工老板，一百個千萬級核心骨干”為目標(biāo)。

抬頭是清晰的目標(biāo)，低頭是堅定的腳步，選擇遠(yuǎn)方，我們必將風(fēng)雨兼程。征途漫漫，惟有奮斗。我們通過奮斗，披荊斬棘，走過了萬水千山。金龍還要潛心篤志，秉承使命，永葆初心，以奮進(jìn)書寫金龍發(fā)展新篇章。

一件事，一群人，一輩子。