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        記憶 未來
        發(fā)布時(shí)間:2018-02-24 22:56:45    瀏覽次數(shù):5262

        記憶  未來

        80年代初,還是少年的我,在心中就有個(gè)夢想----成為一個(gè)“萬元戶”。

        1983年,父母開始從事養(yǎng)豬,因?yàn)椴欢夹g(shù),豬病頻發(fā),經(jīng)常有豬死掉,本來指望用來改善家庭經(jīng)濟(jì)狀況收入,卻最終讓貧困的家里雪上加霜。作為長子的我,看到父母第一次創(chuàng)業(yè)就受到了這樣的打擊,于是我心中暗下決心,一定要幫幫家里。1984年我來到了武漢市農(nóng)科院學(xué)習(xí)養(yǎng)豬技術(shù),這三年的學(xué)習(xí),我格外的珍惜和努力。父母也通過勤勞和努力,三年下來收獲頗豐,家里一躍成為了當(dāng)時(shí)最早的萬元戶,兒時(shí)的夢想在父輩和我的努力下得以實(shí)現(xiàn)。

        1988年,我19歲,被當(dāng)時(shí)的武昌縣外貿(mào)局聘請去做下屬出口豬場的場長。又是一個(gè)三年過去了,工作上的歷練和時(shí)間的打磨,使自己從一個(gè)熱血青年轉(zhuǎn)變成為有獨(dú)立思考和判斷能力的管理者。

        1991年,我因養(yǎng)豬而結(jié)識了屠宰這個(gè)行業(yè),用了一年的時(shí)間便做到了第一名,并且7年一直保持了這個(gè)記錄.7年的肉食批發(fā),給我的人生增添了更多的閱歷,也積累了人生的第一桶金。

        1998年,因政府搞放心肉工程,取締了肉食品批發(fā)這個(gè)行業(yè),我又重新回到了家鄉(xiāng)江夏。一直以來的高強(qiáng)度工作和打拼,突然閑下來卻不知道該干什么。于是很長一段時(shí)間我都過著呼朋喚友還錢如流水的“瀟灑”生活,然而得到的卻只是讓內(nèi)心更加的空落。這樣悄然流逝的日子不禁讓我驚覺:沒有了目標(biāo),沒有了事業(yè)精神的支撐,人剩下的還有什么?

        在又一個(gè)三年后,已是三十出頭的我,再一次燃起了重新啟航的激情。

        2004年武漢市政府大力推行規(guī)?;B(yǎng)殖小區(qū),我們更是搭上了這個(gè)行業(yè)時(shí)代的快車,第一個(gè)兩萬頭規(guī)模化養(yǎng)殖場---立新豬場破土動(dòng)工。

        200556日金龍公司正式成立,第一個(gè)五年規(guī)劃正式啟動(dòng)。隨著團(tuán)隊(duì)的建立,注入新鮮血液的金龍勃勃生機(jī)。通過大家的共同努力,我們用了比預(yù)期更短的時(shí)間,便使企業(yè)在行業(yè)內(nèi)有了一定的知名度,已然成為行業(yè)的一顆新星,這為我們前進(jìn)的步伐提供了更強(qiáng)有力的信心支撐,也吸引了更多的人才來到了金龍這個(gè)團(tuán)隊(duì)。

        2005-2011年,回顧這七年,我們始終牢記:為金龍的合作伙伴提供一個(gè)發(fā)展平臺(tái),成為培養(yǎng)養(yǎng)殖專業(yè)人才的搖籃,為更多熱愛養(yǎng)殖業(yè)的人才提供成長與成功的舞臺(tái)!我們是這樣說的,也一直是這樣做的。在大家共同努力下金龍已經(jīng)取得累累碩果:在行業(yè)率先成立養(yǎng)殖管理公司、“公司+聯(lián)戶”模式的運(yùn)用和推廣、“托管”新模式的成功探索、開辦專業(yè)的養(yǎng)殖培訓(xùn)學(xué)校、現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)型養(yǎng)殖模式的建立和推廣……每一步我們都將金龍的工作作風(fēng)----“認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾”演繹得淋漓盡致,企業(yè)更是得到了快速、健康發(fā)展。更重要的是,我們已經(jīng)培養(yǎng)和匯聚了一批熱愛養(yǎng)殖事業(yè)的精英。

        企業(yè)內(nèi)部,我們將關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)注的管理理念融會(huì)貫通,員工個(gè)人夢想和人生規(guī)劃的塑造、員工的績效考核模式、晨夕會(huì)、企業(yè)員工定期內(nèi)訓(xùn),擇優(yōu)外送培訓(xùn)……

        于是,在業(yè)內(nèi),大家都知道,在金龍的“規(guī)矩”特別多---見了面要問好,每天的工作都要提前安排,要檢查、要總結(jié)、要匯報(bào)、要考核;但是大家也知道,在金龍,制度第一,領(lǐng)導(dǎo)第二;有成果就有報(bào)酬,努力就有晉升的機(jī)會(huì),在金龍,有很多的培訓(xùn)、自我提升的機(jī)會(huì),并且許多來到金龍的伙伴已經(jīng)在公司的幫助下在市區(qū)安了家……還有很多很多人性化的管理已經(jīng)滲透金龍的方方面面,形成了金龍獨(dú)有的企業(yè)文化。

        在這種良好的氛圍下金龍員工能夠開心的工作、快速的成長,也為行業(yè)人才的培育和公司的管理提供了新的思路和方法。

        目前我們已經(jīng)擁有萬頭以上規(guī)?;B(yǎng)殖場8個(gè),年出欄種豬商品豬20萬頭。公司員工300個(gè),培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的技術(shù)人員、管理人員,培育了10名百萬富翁,2名千萬富翁。

        未來

        金龍:生產(chǎn)老板的沃土。

        這些年,金龍廣納賢良,正是有了大家的相信,堅(jiān)持和付出,才創(chuàng)就了現(xiàn)在的金龍。我們常常說到,要懷有一顆感恩的心。感謝有了你們的付出,才成就了今天的金龍,你們是金龍成長的基石。

        金龍是一個(gè)有使命感,有信仰的大家庭。金龍成就大業(yè)的心一百年不變,為客戶創(chuàng)造價(jià)值的心一百年不變,成就員工的心一百年不變。

        許多人的夢想就是最終能擁有一份自己的事業(yè),通過自己的努力來實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,取得財(cái)富上的積累。金龍人是一群有夢想的人,在金龍,只要你能想。就不會(huì)只是夢。

        為了實(shí)現(xiàn)金龍大家的創(chuàng)業(yè)夢想,未來五年,金龍將推行一個(gè)全新的商業(yè)模式,為金龍的員工和熱愛養(yǎng)豬事業(yè)的伙伴,提供一個(gè)更大的夢想舞臺(tái)。

        凡在公司兩年以上的、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)夢想、優(yōu)秀的技術(shù)管理人員,公司將為他們提供創(chuàng)業(yè)資金、提供技術(shù)管理服務(wù)等其他全方位的支持體系。讓金龍的每一個(gè)伙伴都能在金龍這個(gè)大舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和夢想。我們相信,在金龍構(gòu)建的這個(gè)平臺(tái)上,將有源源不斷的對養(yǎng)豬事業(yè)熱愛的、有創(chuàng)業(yè)夢想的年輕人來到,當(dāng)然我們是十分真誠而熱情的歡迎大家的加入,在金龍這個(gè)大舞臺(tái),共同演繹精彩的人生。這也將是金龍第二個(gè)五年規(guī)劃的重要內(nèi)容,只有大家成功,金龍才有成功。

        2017年,公司將實(shí)現(xiàn)良種豬生豬養(yǎng)殖規(guī)模50頭,地方品種優(yōu)質(zhì)豬20萬頭,新建年屠宰50萬頭的深加工車間一座。

        我們的目標(biāo)是,在不久的將來,在金龍將培植出百萬以上的“老板”50名,千萬以上的“老板”10名。

        在金龍,有很多的“神話”,許多的不可能都成為了可能,而且在不久的將來,還將會(huì)有更多更多神話……

        人生需要夢想,而金龍的夢想就是成就大家的夢想!金龍這個(gè)舞臺(tái)已經(jīng)搭建好,今天的金龍今非昔比,我們已經(jīng)完全有能力為大家提供這個(gè)創(chuàng)業(yè)的平臺(tái),我們已經(jīng)有成熟的可供操作的模式,為大家提供全方面的服務(wù)和支持。而在金龍這只熔爐里的歷練,就像讓你們手中握有航海圖,一切只等你的決心和行動(dòng)!

        金龍人都是一群有夢想、并為之不懈奮斗的人。人生沒有不可能,只要你有夢想,只要你肯相信,只要你能堅(jiān)持不懈的努力,就一定會(huì)成功。有了金龍,我們的夢想、我們的成功都不再遙遠(yuǎn)。

        相信夢想,相信金龍!

        金龍----生產(chǎn)老板的沃土!

        ——雷賢忠,2011

         


          

        秋意襲來,千古不易。有一種感動(dòng)徜徉在心頭,眼前浮現(xiàn)出你們的笑臉和律動(dòng)的身影。橙色的秋天是收獲的季節(jié),我們還在回味中秋佳節(jié)的圓滿,抑或憧憬著祖國62華誕的盛宴。經(jīng)歷春、夏,這個(gè)秋季顯得如此豐碩!當(dāng)一種追求終于得到報(bào)償,一種擁有足以成為輝煌的時(shí)候,我們很有可能變成用滿足衰減曾經(jīng)的愿望,用得意吞噬往日的激情了。

        于是我們時(shí)常站在一個(gè)高度而無法超越,時(shí)常徘徊在一種境界的面前而茫然無措。

        古人云:“福兮禍所伏,禍兮福所倚”、“成名每在窮苦日,敗事多因得意時(shí)”。上帝可能會(huì)安排一些事件讓我們反思,讓我們沉淀,讓我們修整后再揚(yáng)帆起航!生活中最基本的技巧是交流,最可依賴的品質(zhì)是耐心,最糟糕的行為是抱怨,最易見效的努力是從現(xiàn)在做起!

        我們每個(gè)人必須調(diào)整好自己的心態(tài),一個(gè)有信念者激發(fā)出的能量,大于99個(gè)只有興趣者。我們從現(xiàn)在起堅(jiān)定一個(gè)信念。

        然后在心里給自己尋找一個(gè)競爭對手,反思我們還有哪些需要改進(jìn)和提高的地方,較之以往需要更有力度,更有深度的去面對每項(xiàng)工作!人生沒有彩排,只有現(xiàn)場直播。所以每一件事都要在當(dāng)下努力做到更好!

        我們正處在一個(gè)有千萬個(gè)機(jī)遇的時(shí)機(jī),我們要用自己的信念和智慧去發(fā)現(xiàn)一個(gè)個(gè)新機(jī)遇!

        我們不但要仰望天空,還要腳踏實(shí)地。不但要一起看風(fēng)景,而且要去看更多更遠(yuǎn)的風(fēng)景。

        時(shí)光不會(huì)停滯,季節(jié)也不會(huì)斷層,只要愿意并為之努力,我們什么時(shí)候都可以給世界一個(gè)驚奇,給自己一個(gè)驚喜。

        人之所以能,是相信能!

        讓我們一起攜手締造一個(gè)輝煌。金麟豈非池中物,一遇風(fēng)云便化龍!

        ——雷賢忠,2012


         

        選擇遠(yuǎn)方   風(fēng)雨兼程

        四季更替,又是一年秋意濃,匆匆,太匆匆。

        人生短短三萬天,最怕回望時(shí),空余嘆。

        2004-2014,十年,就像人的一生,可以去真正奮斗的,又有幾個(gè)十年?不斷的完善,不斷的修正,朝自己的理想一點(diǎn)點(diǎn)靠近。人生就像攀登,選擇了一座山峰,努力向上,定能看到那片不一樣的風(fēng)景;想要看更美的風(fēng)景,就應(yīng)該再去征服更高的目標(biāo),這樣人生才有意義、才更精彩。

        金龍就像我的人生一樣,我的所有青春年華,都和豬有關(guān)系,養(yǎng)豬、屠宰、養(yǎng)豬、辦公司養(yǎng)豬……我很慶幸我選擇的路,做的是最樸實(shí)的事,結(jié)識的是一群最樸實(shí)的伙伴。養(yǎng)豬也許注定不是暴富的行業(yè),卻讓我收獲了滿滿的幸福。到目前為止公司員工有200人,有10個(gè)規(guī)模化養(yǎng)殖場,年出欄20萬頭。

        把意念沉潛得下,何理不可得;把志氣奮發(fā)得起,何事不可做。不惑之年的我,很喜歡掛在身后的這兩句話,它總能讓自己的心漸漸靜下來。作為金龍的創(chuàng)始人,我不敢停歇,因?yàn)槲疑砩霞缲?fù)著所有金龍人的夢想,讓我不得不時(shí)刻挺直腰桿,眺望遠(yuǎn)方,調(diào)整方向,讓金龍這艘大船能駛向成功的港灣。。

        金龍,生產(chǎn)老板的沃土………

        未來五年,將實(shí)現(xiàn)養(yǎng)殖規(guī)模300萬頭,產(chǎn)值60億元,通過金龍平臺(tái)打造50個(gè)年薪20-50萬的職業(yè)經(jīng)理人,100個(gè)百萬級員工老板,20個(gè)千萬核心骨干。

        金龍這個(gè)大舞臺(tái)是金龍的伙伴們共同搭建,現(xiàn)在我們更要攜手,在這個(gè)舞臺(tái)上扮演好自己的角色,一場精彩紛呈的大戲,有了我們每個(gè)金龍人的用心演繹,才能不負(fù)眾望。

        金龍這個(gè)大家庭中,每個(gè)人都有自己的職能職責(zé),正所謂,一事一人一責(zé)。要做到管理內(nèi)容落實(shí)到人,管理責(zé)任落實(shí)到人,加強(qiáng)公司標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化的管理。作為管理者更應(yīng)該明確自身的職責(zé),準(zhǔn)確的下達(dá)公司任務(wù),安排好計(jì)劃,落實(shí)到人,過程中保持關(guān)注、檢查、協(xié)助、調(diào)整,承擔(dān)起自己該有的責(zé)任,以身作則,并能將員工的積極性調(diào)動(dòng)起來,使每個(gè)環(huán)節(jié)能很好的銜接起來,發(fā)揮每個(gè)人的最佳狀態(tài),使每個(gè)人都能找到價(jià)值感。

        還應(yīng)該善用資源,在金龍,只要你要做成什么事,一切皆為你所用,你即是將軍,所以我們每個(gè)人都應(yīng)該時(shí)刻準(zhǔn)備著,完善自己,提升自己,為他用為己用。能被人利用是能力的體現(xiàn)。

        我們要時(shí)刻謹(jǐn)記,公司為我們提供了這么好的機(jī)會(huì),每個(gè)人、每個(gè)職位都是不可或缺的,我們每個(gè)人都應(yīng)該在自己的崗位上盡自己所能的釋放自身的最大能量,我們不只是在工作,我們是在完成我們的人生理想。相信我們能我們無所不能,我們每個(gè)人的一小步,才能成就金龍前進(jìn)的那一大步,每天在睡前可以這樣問問自己嗎:我做到了嗎?我擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任了嗎?“我”即是一切問題的根源——承擔(dān)即成長,總結(jié)讓我們避免更少的走彎路,經(jīng)歷即是財(cái)富!

        我相信只要有了明確的責(zé)任心,堅(jiān)持的信念,不推脫,不冷漠,承擔(dān)和關(guān)愛,這也是種成功的態(tài)度,溫暖了別人,也升華了自己。

        企業(yè)和員工都需要不斷的成長和磨煉,低效的企業(yè)肯定有不負(fù)責(zé)任的員工。員工也只有在工作中才能體現(xiàn)自己的能力、實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。堅(jiān)決不做語言上的巨人,行動(dòng)上的矮子。說到不去做到,明知應(yīng)該去做而沒有做,我只能說這真的是一種遺憾,因?yàn)槟阌质チ艘淮巫寗e人對你刮目相看的機(jī)會(huì)。

        我們金龍人早已知道成功的秘密,訂立目標(biāo),行動(dòng),堅(jiān)持,我們還要懂得充分利用身邊的資源,在金龍,你若善舞,我們將為你量體裁衣。

        人的一生,短短的一生,即使是最平凡的人,也應(yīng)該有自己的夢想:即使是最簡單的任務(wù),也要承擔(dān)起自己的責(zé)任;即使在最平凡的崗位,也可以做出不一樣的成績。人的一生,為自己、為家庭、為這個(gè)社會(huì)總要留下點(diǎn)什么,至少努力過,也就不枉此生。

        金龍:我們選擇了遠(yuǎn)方,必將風(fēng)雨兼程!

        ——雷賢忠,2014

         

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